تحقیق موضوع رابطه میان تعهد حرفه سازمانی

لینک دانلود خرید پایین توضیحات

دسته بندی : وورد

نوع فایل : .doc ( قابل ویرایش اماده پرینت )

تعداد :16صفحه

قسمتی متن .doc :

مقدمه

یکی موضوعاتی توجه محققان زمینه تعهد خود جلب کرده ، جنبه مختلف مفهوم تعهد است. زیرا، دلبستگی تعهد کارمند نه تنها سازمان بلکه مراجع دیگری چون حرفه ، خانواده، سرپرست مستقیم، مذهب، غیره ارتباط است. دو جنبه تعهد بسیار توجه قرار گرفته عبارتنداز تعهد سازمانی تعهد حرفه ای. شناخت ماهیت رابطه، سازگاری یا تقابل میان دو نوع تعهد، موضوع بسیاری مباحث ( 171 - 194: (Mathieu & Zajac, 1990.

در ادبیات کلاسیک «مدل تعارض حرفه‌ای- سازمانی» ،فرض می شود مجموع تعهد سازمان وحرفه،صفر است. یعنی اینکه تعهدبه یک طرف باعث کم شدن تعهد طرف دیگرمی شود .اما عده معتقدند اینگونه نیست تعهد سازمانی حرفه می تواند به‌عنوان پدیده جدا متمایز فرض شوند دراین صورت تعهدحرفه وسازمانی راستای یکدیگر قرار می گیرند. پس حرفه‌ای می توانند حرفه عین حال سازمان خود متعهد باشند(333 - 349 :Wallace,1993).